İnsan kaynakları polİtİkamız

Curasol Farma olarak her pozisyon için temel değerlendirme kriterimiz; kurum kültürümüz ve şirket değerlerimizle uyumlu, gerekli temel ve yönetsel yetkinliklere sahip olunmasıdır. Pozisyonun gerektirdiği nitelik, eğitim ve deneyim doğrultusunda uygun adaylar, İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir.Görüşmelerde başarılı olan adaylarımız için, pozisyonun gerektirdiği çerçevede Genel Yetenek Testi, Kişilik Envanteri, Yetkinlik Değerlendirme Envanteri, Değerlendirme Merkezi Uygulamaları ve/veya Yabancı Dil Testi gibi ek değerlendirmeler yapılmaktadır. Bu süreç, pozisyon için en uygun adayın seçilmesi amacıyla titizlikle yürütülmektedir.İnsan Kaynakları ve ilgili departman yöneticilerinin değerlendirmeleri sonucunda olumlu bulunan adaylarımıza iş teklifi yapılır ve işe alım süreci, gerekli giriş işlemlerinin tamamlanması ile sonlandırılır.